home *** CD-ROM | disk | FTP | other *** search
/ The World of Computer Software / The World of Computer Software.iso / emsc4.zip / INSTRUCT.DOC < prev    next >
Text File  |  1993-01-14  |  10KB  |  236 lines
  1.                    EMPLOYEE MANAGEMENT SYSTEM vC.4
  2.  
  3.                     Copyright 1985-1993 Dennis Drew
  4.                       Copyright Strictly Enforced
  5.  
  6.               NOW FEATURING INSTANT ON-LINE REGISTRATION!
  7.  
  8. Documentation file.  Please read this.  Use PGUP/PGDN to move through 
  9. the file.  When finished, press ESC to continue with the EMS program.
  10. To print out this file, press P and then use PGDN to move through the 
  11. entire file.  It will be printed as you scroll.
  12.  
  13.                     
  14.                            REGISTRATION FORM
  15.                         (please print clearly)
  16.  
  17. NAME: __________________________________________________________
  18.  
  19. COMPANY NAME: __________________________________________________
  20.  
  21. ADDRESS: _______________________________________________________
  22.  
  23. CITY: ______________________ STATE: _______ ZIP: _______________
  24.  
  25. PHONE: (_____)_______-_______  PURCHASE DATE: _____/_____/______
  26.  
  27. I acquired this program from:___________________________________
  28.  
  29.               On a scale of 1-10, I rate this program a:    
  30.                     1  2  3  4  5  6  7  8  9   10
  31.  
  32. I acknowledge that I have read and agree to the licensing agreement. I 
  33. request to have my name added to your mailing list for future updates 
  34. and information.  
  35.  
  36.  
  37. ___________________________________________ ___________________
  38. signed                                      date
  39.  
  40.             Please send: ___ 5.25" disks     ___ 3.5" disks
  41.  
  42.                        Visa/Mastercard accepted
  43.      or enclose your check for $95 (we pay shipping) and mail to:
  44.               Dennis Drew  PO Box 101   Joplin, MO  64802
  45.                              (417)781-4248
  46.  
  47. Outside U.S. please pay by international money order or a check drawn 
  48. on a U.S. bank.  Due to difficulty in processing, no foreign checks, 
  49. please. 
  50.           
  51.                 WHAT IS THE EMPLOYEE MANAGEMENT SYSTEM?
  52.  
  53.    EMS is a highly accurate personality evaluation program.  It uses 
  54. responses to a series of descriptive statements to determine necessary 
  55. requirements to fill a job position. It then evaluates an 
  56. employee's/applicant's suitability in that job. Based on the 
  57. responses, EMS prints out a 5 page report on the personality outlined 
  58. by the responses. 
  59.  
  60.     The first part of this report rates the tested personality on a 
  61. "CLEP" chart.  The program then goes on to describe the individual's 
  62. management style, decision making style, stamina,  and personality 
  63. characteristics.  
  64.  
  65.     Finally, the individual is described in terms of performance 
  66. factors and motivational and demotivational factors. These are the 
  67. factors that would cause you to like or dislike a job.  
  68.  
  69.     EMS describes a person based on 30 questions, with a response 
  70. range of  5-this describes 'me' very well to 1-this isn't 'me'.  It is 
  71. intended to improve communications between people and enhance the 
  72. ability of the personnel manager to interview potential employees, as 
  73. well as improve current employee relations.  It is an amazing program; 
  74. in a survey of client satisfaction, EMS scored extremely high when 
  75. compared with competitive programs.  It is faster, more accurate and 
  76. is designed specifically for use in business management. 
  77.  
  78.     This is a fully operational program.  It is intended to let you 
  79. see the efficiency and accuracy of EMS.  As one of our clients wrote, 
  80. "We have tested several programs designed to improve business through 
  81. means of personality analysis, and in our opinion EMS is the very best 
  82. we have ever seen." 
  83.     In order to encourage registration, full documentation on EMS, 
  84. Job Evaluation and the HISTORY program are supplied only to REGISTERED 
  85. users; they are not shareware.  Your registration is the only income 
  86. we have from this program, and is REQUIRED if you continue to use this 
  87. program for either personal or business use.  Continued use of this 
  88. program without being a registered user is in breach of federal 
  89. copyright laws.  Please register, and encourage us to continue 
  90. providing updates to this program.  Thank you.  
  91.  
  92.                   ===================================
  93.  
  94.      This program is designed to help you achieve greater proficiency 
  95. and reduce employee turnover in your business.  Each employee is an 
  96. individual, with individual needs and wants. Every person has things 
  97. that are motivating, and demotivating.  
  98.  
  99.      The Employee Management System will help you to be more informed 
  100. about your employees as individuals. It will help you answer questions 
  101. such as: 
  102.  
  103.      1. How do I speak to each employee to motivate him to do the best 
  104. job?  
  105.      2. How do I avoid demotivating my employees?  
  106.      3.When hiring new people, how do I find out if their 
  107. personalities match the job involved?  
  108.      4. How do I help my employees find their areas of proficiency?  
  109.  
  110.      
  111.      When hiring new people, job skills, experience and education are 
  112. relatively easy to confirm. But JOB PERSONALITY CHARACTERISTICS are 
  113. equally vital to the work environment and are not as easy to understand.  
  114.  
  115.      If an employee is dissatisfied with the work environment and 
  116. leaves for any reason, the employee and employer both suffer. Employee 
  117. turnover is EXPENSIVE. If you can eliminate any of your employee 
  118. turnover, you will save money.  
  119.  
  120.      When employees are satisfied with their jobs, production 
  121. increases.  Thus, with the proper management techniques you can begin 
  122. reducing overhead and increasing profits immediately.  
  123.  
  124.      The Employee Management System will help you do this.  
  125.  
  126.  
  127.       How Much can the Employee Management System Save You?
  128.  
  129.  
  130.  
  131.  
  132. 1. How many employees left your business
  133. last year, regardless of the reason?           __________
  134.  
  135. 2. Muliply your answer by $1,500.              x 1,500.00
  136.                                                ----------
  137.  
  138. This is the estimated MINIMUM your UNSKILLED
  139. employee turnover cost you last year.         $__________
  140.      
  141.  
  142.  
  143. In SKILLED positions the cost of turnover is far greater.
  144.  
  145.  
  146.  
  147.           
  148.  
  149.      If you could have saved the turnover of just ONE employee by 
  150. using the  Employee Management System, you would have saved 
  151. money!  
  152.  
  153.                       Please read the following: 
  154.     
  155.            IMPORTANT:   HOW TO OBTAIN THE INSTRUCTION MANUAL 
  156.     Our programs are very easy to use.  You do not need an instruction 
  157. manual to operate them.  However, the manual allows you to gain 
  158. greater benefit from this program.  To get the manual, you must 
  159. REGISTER with us.  We depend on your registration fee to continue 
  160. operation.  Registration brings you: 
  161.     1. Instruction manual.
  162.     2. Call-in telephone support.
  163.     3. Places you on our mailing list for notification of future 
  164. updates.  
  165.     4. Brings you a more advanced version of the program.
  166.  
  167.     We will support you if you register; absolutely no support will be 
  168. given to non-registered users.  
  169.                                 
  170.                 USER REGISTRATION AND LICENSE AGREEMENT
  171.  
  172. ARTICLE 1. ACCEPTANCE.
  173.     In registering for our programs, the user agrees to abide by all 
  174. articles and restrictions of this license. It is the responsibility of 
  175. the purchaser to note the items of this license, and decide upon 
  176. agreeability of its terms prior to the registration of the program.  
  177.  
  178. ARTICLE 2. LICENSING.  
  179.     This program is licensed, not sold. As such, the user/ 
  180. purchaser has the right to use the program on a day-to-day basis, 
  181. but recognizes the ownership of the program and all materials as 
  182. belonging to Dennis Drew.
  183.  
  184. ARTICLE 3. COPYING AND MULTI-USER.
  185.     This program is USER SUPPORTED.  You are encouraged to copy 
  186. the SHAREWARE diskette and give it to your friends and acquaintences.  
  187. You may use this program freely and distribute it as you wish.  
  188. However, the following restrictions do apply: 
  189.     1. You may not charge a fee for this program, other than for 
  190. the cost of duplication.  
  191.     2. You may not alter the program or supporting items in any 
  192. manner, may not add to or remove items from the disk.  
  193.     3. You may not copy or reproduce in any way the instruction manual 
  194. that is available for this program. The instruction manual is provided 
  195. to REGISTERED USERS ONLY.  Copying of this manual in any form is 
  196. strictly forbidden.  If several copies of the manual are required, 
  197. then a discount is provided on request.  
  198.     4. Shareware companies must obtain a distribution license from the 
  199. author.
  200.  
  201. ARTICLE 4. WARRANTY AND LIABILITY.
  202.      It is the responsibility of the purchaser to decide upon 
  203. usability and application of this program to his/her particular 
  204. needs. Every effort has been made to insure the accuracy and 
  205. reliability of this program. However, since the success of this 
  206. program relies a great deal upon individual use and dedication to 
  207. the use thereof, and the fact that this program is user copiable 
  208. (thus limiting our control over what the end-user receives), 
  209. We will not be held responsible for any results obtained from the 
  210. direct or indirect use of this program nor does this program 
  211. comply to the laws of merchantability of any state.  
  212.  
  213. ARTICLE 5. TERMINATION.
  214.      If the user/purchaser breaks any article of this agreement, 
  215. all items pertaining to the program shall be returned to the 
  216. publisher. This will not exclude any additional punitive damages 
  217. incurred according to national and civil laws.  
  218.  
  219. ARTICLE 6. CUSTOMER SUPPORT.
  220.      We are eager to support our customers. Technical 
  221. assistance is available to REGISTERED USERS ONLY by calling 
  222. (417)781-4248 Monday through Friday during the hours of 9am to 
  223. 5pm.  
  224.      If your diskette is damaged in any way, return it to us along 
  225. with $10.00 to cover cost of replacement. We will rush you a new 
  226. diskette.  
  227.      It is recognized that the purchaser is already bound by the terms 
  228. of the LICENSING AGREEMENT enclosed with this package. This 
  229. registration form serves two purposes: 
  230.      1. To emphasize agreement with the terms of the license.
  231.      2. To allow us to provide you with timely updates and information.  
  232.      
  233.  
  234.                     Thank you for registering!
  235.  
  236.